Synthesia oder HeyGen für Schulungsvideos

Wer in einem Unternehmen Schulungen verantwortet, kennt das: eine neue Sicherheitsvorschrift, ein Produktlaunch, den der Vertrieb draufhaben muss, ein Onboarding-Video von vor drei Jahren, in dem die Hälfte der Führungskräfte nicht mehr im Haus ist. Genau da springen Avatar-Plattformen ein: Skript schreiben, ein Präsentator auf dem Bildschirm trägt es vor, und ändert sich der Ablauf, korrigierst du einfach das Skript.

Auf dem Papier sehen Synthesia und HeyGen ähnlich aus, aber das eine ist für Schulungsteams in Unternehmen gebaut, das andere für Creator und Marketer. Dieser Unterschied entscheidet. Mit eigenen Inhalten getestet haben wir sie nicht.

Die Jahrespreise von Synthesia standen auf der Seite widersprüchlich, deshalb nennen wir nur die monatliche Abrechnung.

Credits bedeuten nicht überall dasselbe

Synthesia gibt jedem Plan feste 10 Minuten im Monat, die Credits kommen obendrauf. Laut FAQ verbraucht eine fertige Minute typischerweise etwa 100 Credits, Starter bringt also rund 12 Minuten zusätzlich, insgesamt etwa 22. Berechnet wird nur neu generiertes Material: Korrigierst du drei Sekunden, zahlst du drei Sekunden. Nicht genutzte Minuten verfallen.

Bei HeyGen hängen die Credits von Modell, Länge und Komplexität ab. Monatspläne übertragen ungenutzte Credits einen Monat lang, Jahrespläne sammeln sie bis zur Verlängerung. Das ist flexibel, aber schwerer zu budgetieren. Musst du ein Budget in Minuten verteidigen, hast du es mit Synthesia leichter.

Warum Schulungsteams zu Synthesia tendieren

PowerPoint-Import, eingebettete Videos, die sich mit jeder Bearbeitung aktualisieren, ein mehrsprachiger Player, Umfragen im Video (3 Antworten im Monat inklusive, danach je 350 Credits) und KI-Rollenspiele fürs Training. Der Schwachpunkt ist SCORM, das es erst mit Enterprise gibt.

Warum Marketer zu HeyGen tendieren

Kinoreife Avatare, Text-zu-Video-Modelle, 4K, Gestensteuerung. Schulungsfunktionen hat HeyGen auch: SCORM- und LMS-Integrationen, Quizze und Verzweigungen mit Business, das SCORM zu einem niedrigeren veröffentlichten Preis bietet. Videos dürfen mit Creator und Pro bis zu 30 Minuten lang sein, mit Business 60. Teil Schulungen trotzdem in Module von fünf bis sieben Minuten auf.

Sprachen und Synchronisation

Synthesia nennt über 140 Sprachen und Stimmen sowie Synchronisation in über 70 Sprachen in den Self-Service-Plänen. Lippensynchronität verdoppelt die Credits für die Synchronisation (80 statt 40 pro Minute). Ein Marken-Glossar hilft bei Produktnamen. HeyGen nennt über 30 Sprachen gratis und über 175 in den Bezahlplänen. Teste die tatsächliche Stimme in Kombination mit deinem Avatar, in Bewertungen ist bei manchen Stockstimmen von Akzenten die Rede. Synthesia nimmt auch hochgeladene Voiceovers an, du kannst also Audio aus ElevenLabs mitbringen (siehe unseren Vergleich).

Sicherheit und Einwilligung

Synthesia gibt Konformität mit SOC 2 und DSGVO an und moderiert alle Videos. HeyGen nennt SAML/SSO in Business sowie SCIM und MFA in Enterprise. Wenn du persönliche Avatare von Mitarbeitenden erstellst, hol eine ausdrückliche Einwilligung ein und halt schriftlich fest, was passiert, wenn die Person das Unternehmen verlässt.

Meine Wahl

Ein Team, das über ein LMS regelmäßig Schulungen mit einem Minutenbudget produziert: Synthesia. Ein Team, das auch Marketingvideos macht oder SCORM ohne Enterprise-Verhandlung will: HeyGen. Mach zuerst einen kostenlosen Pilot und zeig ihn den Mitarbeitenden, bevor du dich festlegst.

Bevor du loslegst

Ist Synthesia kostenlos?

Basic ist kostenlos: 10 Minuten im Monat, 3 Umfrageantworten, 500 Credits, mit Wasserzeichen.

Was ist günstiger?

Im Einstieg kostet Synthesia Starter bei jährlicher Zahlung 14 USD im Monat, HeyGen Creator 29 USD. Die inklusive Minuten machen die Rechnung bei Synthesia übersichtlicher.

Tool-Seiten: Synthesia, HeyGen.

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